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Les nouveautés de l’apprentissage dans les salons de coiffure

La nouvelle loi «pour la liberté de choisir son avenir professionnel» a modifié les dispositifs d’apprentissage. Voici les principaux : Lire la suite

Entretien professionnel

Les nouvelles modalités issues de la loi « Avenir professionnel » Depuis le 7 mars 2014, les salariés bénéficient d’un entretien professionnel tous les 2 ans à compter de leur embauche, quelle que soit la taille de l’entreprise. Cet entretien permet de faire le point sur leurs perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi. Pour qui ? Quand ? Comment ? : Télécharger notre guide : Lire la suite

Guide des rémunérations 2019 : Ce qui change en 2019

La suppression du crédit d’impôt compétitivité emploi (CICE), la fusion des régimes AGIRC-ARRCO et la mise en place du prélèvement à la source sont autant de réformes de fond qui affectent l’établissement de la paie en 2019, en plus des modifications issues des lois de finances et de financement de la sécurité sociale. Vous retrouverez ci-dessous la circulaire détaillant les modifications réglementaires pour 2019, et le guide des rémunérations 2019 qui consolide l’ensemble des modifications réglementaires en vigueur au jour de sa publication Lire la suite

Le guide des rémunérations et charges sociales 2018 des salons de coiffure est paru

Le guide des rémunérations et charges sociales 2018 des salons de coiffure est paru. Adhérent(e)s, téléchargez l'intégralité du guide et des grilles de salaire de vos collaborateurs en vous connectant avec vos identifiants. Lire la suite

Grille des salaires pour les collaborateurs de salon de coiffure

Comme nous vous l'avions annoncé, l'avenant 40 à la convention collective des salons de coiffure à été étendu. Vous trouverez la nouvelle grille des salaires ci-dessous. Nos adhérents la recevront par courrier ou peuvent la télécharger ici. Lire la suite

Le cahier des rémunérations pour les salariés de salons de coiffure est disponible

Comme tous les ans, les taux, montants et indices de référence évoluent. Cette année 2017 est marquée par : - la hausse des cotisations de retraite de base et de la cotisation maladie ; - la baisse de la cotisation AGS. Il n’y a pas eu de conclusion de nouvelle grille de salaires au niveau de la branche pour 2017. La grille des rémunérations minimales conventionnelles applicable demeure celle issue de l’avenant n°37 du 8 juillet 2015, aucun échelon n’étant inférieur au SMIC en vigueur. Les montants de la prime d’ancienneté restent inchangés pour 2017. Ce guide de référence est communiqué en l’état de la législation en vigueur, et est susceptible d’évoluer en cours d’année. Adhérent : téléchargez le cahier des rémunérations en vous connectant avec vos identifiants situé sur votre carte d'adhésion. Lire la suite
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